Sejm w tym tygodniu przegłosował istotne zmiany w kodeksie pracy. Realizują one postulaty dwóch unijnych dyrektyw, które celem jest zachowanie lepszej równowagi pomiędzy życiem osobistym i zawodowym. Jedną z najważniejszych zmian jest możliwość skorzystania z długiego urlopu przez świeżo upieczonego ojca. Badania serwisu Pracuj.pl pokazują jednak, że mężczyźni mogą nie być skłonni, by ze świadczenia korzystać. Dlaczego?
Nowy urlop dla ojca. Większość się obawia
Badanie serwisu Pracuj.pl wskazuje też, że pracownicy obawiają się reakcji pracodawców. Wśród badanych pracujących ojców co trzeci przyznaje, że spotkał się na rynku pracy z niechęcią lub niezrozumieniem przełożonych wobec brania urlopu ojcowskiego czy rodzicielskiego przez mężczyzn. Jeszcze więcej panów dostrzega ogólne negatywne nastawienie pracodawców do brania urlopów związanych z wychowaniem dziecka przez mężczyzn. O takiej postawie przekonanych jest 53 proc. respondentów - czytamy w komunikacie serwisu.
Dane wskazują, że o ile dwutygodniowe urlopy ojcowskie cieszą się w Polsce dużą popularnością, o tyle na możliwość skorzystania przez mężczyzn z dłuższego urlopu rodzicielskiego decyduje się jedynie 1 proc. uprawnionych. Wyniki badania Pracuj.pl wskazują, że ta sytuacja jest odległa zarówno od oczekiwań pracujących matek, jak i samych ojców.
- komentuje Anna Hołdyńska, koordynatorka zespołu komunikacji i influencer marketingu w Grupie Pracuj, mama Hani i Kostka.
Decyzja o rezygnacji ojców z dłuższej formy opieki nad dziećmi w pierwszym roku jego życia często wynika z obawy przed negatywną reakcją pracodawcy
- dodaje.
Jej zdaniem ta sytuacja utrwala tradycyjne podziały ról rodzicielskich i jest odległa od oczekiwań matek i ojców. Kluczową rolę odgrywa polityka pracodawców i równorzędne wsparcie dla rodziców. W momencie niskiej liczby urodzeń, pracodawcy, którzy wsparli rodziców, zyskają przewagę w rekrutacji. Większe zaangażowanie ojców w wychowanie dziecka umożliwi łatwiejszy powrót na rynek pracy dla matek - wyjaśnia ekspertka serwisu.
"Tylko co setny ojciec wykorzystał pełny urlop rodzicielski"
Analizy fundacji Share the Care, wskazują, że z dwutygodniowego urlopu ojcowskiego skorzystało w 2021 roku ponad połowa uprawnionych do tego mężczyzn. Jednak dane ZUS wskazują, że tylko co setny ojciec wykorzystał pełny urlop rodzicielski. Tymczasem Kodeks pracy, który reguluje te kwestie, właśnie się zmienia.
Dodatkowe 9 tygodni musi być wykorzystane przez ojca, a uprawnienia nie można przenieść na matkę. I o ile ogólnie zmiany bardzo dobrze ocenia aż 85 proc. osób - kobiet i mężczyzn, o tyle kwestię urlopu dla ojców pozytywnie ocenia tylko 45 proc. badanych.
Ile zarabiamy, a ile będziemy zarabiać, jak kształtują się emerytury, co z bezrobociem w Polsce, jakie są trendy na rynku pracy i jakie zmiany szykuje rząd? Więcej na te tematy czytaj pod linkiem: next.gazeta.pl/praca
