Osoby, które urodziły się pomiędzy 31 grudnia 1948 r. a 1 stycznia 1969 r., mają możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę. Przywilej ten dotyczy jednak tylko niektórych pracowników, którzy wykonywali swoje obowiązki w warunkach szkodliwych dla zdrowia, o znacznym stopniu uciążliwości, lub wykonywali pracę, która wymagała od nich wysokiej sprawności psychofizycznej. Mówi o tym ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Kto może ubiegać się o wcześniejszą emeryturę? Musimy spełnić szereg warunków
Pod pojęciem warunków szkodliwych dla zdrowia kryją się m.in. zawody wykonywane pod ziemią, przy produkcji ołowiu i kadmu czy w otoczeniu o dużym natężeniu hałasu. Z kolei praca obciążająca na tle psychofizycznym to np. ratownik medyczny lub członek Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego. Dokładną listę zawodów, których wykonywanie daje nam możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę, znajdziesz w załączniku do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Według informacji opublikowanych na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, do wcześniejszej emerytury uprawnia nas:
- osiągnięcie odpowiedniego wieku emerytalnego (jest on zależny od rodzaju wykonywanej pracy i płci pracownika),
- posiadanie udokumentowanego stażu składkowego i nieskładkowego (dla kobiet 20 lat, dla mężczyzn 25 lat),
- osiągnięcie wymaganego stażu pracy o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach,
- brak udziału w Otwartym Funduszu Emerytalnym, bądź zrzeczenie się posiadanych tam środków na rzecz dochodów budżetu państwa.
Wniosek o przejście na wcześniejszą emeryturę. Bez tego dokumentu nie ma szans na świadczenie
Przyznanie wcześniejszego świadczenia odbywa się na wniosek osoby do niego uprawnionej. Możemy złożyć go zarówno przez internet, jak i osobiście dostarczyć do wybranej placówki ZUS. W procesie ubiegania się o wcześniejszą emeryturę konieczny będzie również specjalny wpis w świadectwie pracy, wykonany przez pracodawcę. Spis dokumentów, które należy załączyć do wniosku, w tym jego wzór, znajdziesz tutaj.
