Trwają prace nad ustaleniem minimalnego wynagrodzenia na 2026 rok. Rada Ministrów zaproponowała podniesienie płacy minimalnej o 140 zł do 4 806 zł brutto (obecnie jest to 4 666 zł). Przy takiej podwyżce pensja "na rękę" (netto) wyniesie 3 605,85 zł (wzrost o 94,93 zł). Z kolei stawka godzinowa wzrosłaby do 31,40 zł brutto (wobec 30,50 zł obecnie).
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało wysokość płacy minimalnej na 2026 r. na poziomie 5 020 zł brutto, czyli około 3 752 zł "na rękę". To o 5 złotych więcej niż proponowały związki zawodowe. Przedstawiciele NSZZ "Solidarność", Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) i Forum Związków Zawodowych domagali się, aby płaca minimalna w 2026 r. wynosiła 5 015 zł brutto.
11 lipca odbyło się posiedzenie Rady Dialogu Społecznego (RDS). Podczas spotkania dyskutowano nad wysokością najniższego wynagrodzenia w przyszłym roku, ale nie osiągnięto porozumienia w tej sprawie. Strona rządowa i strona społeczna nie uzgodniły wspólnego stanowiska w kwestii minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej. Ustawowy termin ustaleń ze strony RDS mija 15 lipca. Brak porozumienia oznacza, że do 15 września w kwestii wysokości najniższej pensji krajowej w 2026 r. zadecyduje Rada Ministrów w drodze rozporządzenia.
Czytaj również: "Dobra wiadomość dla polskich pracowników sezonowych w Niemczech. Nowa regulacja obejmie wszystkich".
Źródła:Gazeta Prawna, KPRM, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej