Polacy chcą krótszego czasu pracy
63 procent pracujących popiera wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy w wymiarze 32 godzin, czyli po osiem godzin dziennie. Natomiast 51 procent pracujących zgodziłoby się na pracę po sześć godzin dziennie przez pięć dni w tygodniu. Raport Fundacji Stocznia pokazuje, że skrócenie czasu pracy najliczniej popierają młodzi, dobrze wykształceni i zatrudnieni w stabilnych branżach. "Ci, którzy mają mniej bezpieczną sytuację zawodową, na przykład wykonujący zawody manualne, obawiają się obniżki pensji, natomiast osoby w wieku poprodukcyjnym boją się ograniczenia dostępu do usług publicznych" - napisano w raporcie.
To Polacy spodziewają się zyskać
Respondenci biorący udział w badaniu wskazują na wiele potencjalnych korzyści ze skróconego czasu pracy. Najwięcej - 39 procent - uważa, że takie rozwiązanie to więcej wolnego czasu na życie rodzinne lub odpoczynek. Wskazują również na lepszą równowagę między pracą a życiem prywatnym, szansę na poprawę zdrowia psychicznego, mniejsze ryzyko wypalenia, a także możliwość bardziej elastycznej organizacji obowiązków zawodowych.
Tego się obawiamy
Jednocześnie autorzy raportu podkreślają, że skrócenie czasu pracy niesie ze sobą ryzyko pogłębienia podziałów społecznych. 36 procent badanych obawia się obniżki wynagrodzeń, 25 procent wskazuje na możliwość zwiększenia się presji w pracy i konieczności pracy w nadgodzinach, a kolejne 25 procent obawia się także problemów z organizacją usług publicznych, takich jak ochrona zdrowia czy transport.
Więcej o skutkach skrócenia czasu pracy w urzędzie we Włocławku oraz w polskiej firmie SMSKLIMA przeczytasz w artykule "Jeden rok, jedna firma i jedno miasto. Co z krótszym tygodniem pracy?"
Źródło: IAR
