10 listopada dzień ustawowo wolny od pracy mają stołeczne urzędy. Nieczynny będzie ratusz warszawski oraz ratusze dzielnicowe. Wyjątkiem jest Urząd Stanu Cywilnego przy ul. Andersa 5, gdzie będzie dyżur od 8 do 16 w zakresie rejestracji zgonów. Zamknięty będzie również mazowiecki urząd wojewódzki, urząd marszałkowski, urzędy skarbowe i zakłady ubezpieczeń społecznych. W trybie dyżurowym będą też działać niektóre szpitale.
Wolne 10 listopada to zastępstwo za 1 listopada, czyli Wszystkich Świętych, które również jest ustawowo wolne od pracy, jednak w tym roku wypadło w sobotę. Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy "każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin". Jeśli więc święto wypada w sobotę, to pracownik musi otrzymać inny dzień wolny. W prywatnych firmach zastępczy dzień wolny wyznacza pracodawca, który nie musi uzgadniać decyzji z pracownikiem. Urzędy (nie tylko warszawskie) zostały natomiast objęte decyzją premiera.
Premier Donald Tusk zdecydował, że dniem wolnym za 1 listopada dla pracowników administracji państwowej będzie właśnie poniedziałek, 10 listopada. Dotyczy to osób zatrudnionych zarówno w administracji rządowej, jak i korpusie służby cywilnej. Warto więc pamiętać, że tego dnia nie załatwimy spraw urzędowych, ponieważ nieczynne będą ministerstwa, urzędy wojewódzkie, izby administracji skarbowej oraz pozostałe jednostki korpusu służby cywilnej.
Tak samo sprawa wygląda w jednostkach służb mundurowych, w tym komendach, inspektoratach i innych jednostkach organizacyjnych stanowiących aparat pomocniczy kierowników służb, inspekcji i straży wojewódzkich oraz powiatowych. Z zarządzenia będą wyłączeni natomiast pracownicy terenowych organów wykonawczych Ministra Obrony Narodowej oraz jednostki, w których odrębne ustawy przewidują inne zasady udzielania wolnego.
Część pracowników niestety nie będzie miała nie tylko dnia wolnego 10 listopada, ale też w ogóle nie dostanie żadnego innego zastępczego terminu za sobotnich Wszystkich Świętych. Przepisy obejmują bowiem tylko osoby z umową o pracę, a więc nie dotyczy to zatrudnionych na umowę-zlecenie czy o dzieło. Wyłączeni są też pracownicy kontraktowi B2B oraz nauczyciele (obowiązują zapisy Karty Nauczyciela). Chodzi również sytuacje, gdy zakład pracy normalnie pracuje w sobotę lub, gdy pracownik był na zwolnieniu lekarskim w dniu przypadającego święta.
Czytaj też:Będzie dodatkowy dzień wolny w tym roku. Ale nie każdy go dostanie
Źródła:TVN24, Next