Pracowniku zostajesz, ale pensja w dół? Sztuczna inteligencja niektórym może uprzykrzyć życie

Wśród polskich pracowników powszechne jest przekonanie, że sztuczna inteligencja będzie miała znaczny wpływ na rynek pracy w Polsce. Część z nich widzi w AI wielką szansę, ale spora część zauważa możliwy spadek płac lub redukcję etatów. Jednocześnie mało kto boi się nadchodzącej rewolucji.

Co do tego, że rozwój sztucznej inteligencji, przede wszystkim tej generatywnej wpłynie na rynek pracy nikt już nie ma wątpliwości. Pojawi się jednak pytanie, w jakim stopniu ten wpływ będzie negatywny. Nowe badanie wpływu AI na rynek pracy w Polsce przynosi zarówno dobre, jak i złe wieści. 

Pracownicy obawiają się AI. Ale niektórzy widzą w niej nowe szanse

W ramach nowego badania przygotowanego przez Cpl Poland, Just Join IT i RocketJobs.pl autorzy zapytali ponad 100 firm i 600 pracowników z Polski (w większości z branży IT) o nastroje panujące na rynku w związku z rozwojem AI. Większość badanych uważa, że sztuczna inteligencja zastąpi część osób na rynku pracy, ale raczej podchodzi do niej z nadziejami, a nie obawami. Część zauważa też, że ta technologia może mieć negatywny wpływ na poziom ich wynagrodzeń lub utrudnić wynegocjowanie zadowalającej stawki w nowym miejscu pracy.

Nadchodząca rewolucja zdaniem zdecydowanej większości badanych przyniesie zarówno szansę jak i zagrożenie dla rynku pracy w Polsce. Tak uważa aż 64,89 proc. badanych. 21,32 proc. osób twierdzi, że to szans będzie więcej, a 7,84 proc. uważa, że przeważające będą zagrożenia. Jednocześnie pytani nie są zgodni co do tego, czy AI zabierze Polakom pracę. 44,38 proc. twierdzi, że AI spowoduje wzrost bezrobocia, a 44,06 proc. wybrało odpowiedź przeciwną (pozostałe nie mają zdania). Mało który pracownik uważa, że AI nie wpłynie w ogóle lub wpłynie w niewielkim stopniu na rynek pracy (5,02 proc.). 

Co ciekawe - pomimo dużej niepewności - tylko 27,9 proc. badanych obawia się nadchodzącej rewolucji. Jednocześnie aż 90,94 proc. pracowników twierdzi, że AI mocno namiesza, sprawiając, że część zawodów zniknie, a w ich miejsce pojawią się nowe. Spory odsetek uważa też, że AI zwiększy poziom produktywności (65,94 proc.) i przyniesienie "nowe wyzwania w zarządzaniu pracą" (65,63 proc.). Trzy czwarte osób uważa, że koniec końców AI przyniesie jednak korzystne zmiany.

Badani są też podzieleni w kwestii tego, czy AI wpłynie na spadek lub ewentualny wzrost płac. Nieznaczna większość, bo 54,37 proc. pracowników uważa, że sztuczna inteligencja w ogóle nie będzie miała wpływu na poziom wynagrodzeń w Polsce. Większość pozostałych (28,44 proc.) twierdzi, że AI przyniesie spadek płac, a zdaniem tylko 17,19 proc. ankietowanych wpływ na wynagrodzenia będzie pozytywny.