Renta z tytułu niezdolności do pracy jest świadczeniem przyznawanym w wyniku częściowej lub całkowitej utraty zdolności wykonywania pracy z powodu stanu zdrowia. Wiele osób jednak zastanawia, czy korzystanie z tego rodzaju wsparcia zostanie wliczone do okresów składkowych przy obliczaniu wysokości emerytury. ZUS rozwiał wszelkie wątpliwości w tej kwestii.
Czy renta wlicza się do emerytury? ZUS uwzględnia ten okres pod kilkoma warunkami
Jak przekazał Zakład Ubezpieczeń Społecznych, okres pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy jest uwzględniany w zakresie niezbędnym do przyznania emerytury. ZUS bierze pod uwagę okres pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy pod warunkiem, że dana osoba:
- urodziła się przed 1 stycznia 1949 roku;
- osiągnęła wiek emerytalny, czyli 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn.
Ponadto okres pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy zostanie uwzględniony tylko pod warunkiem, że prawo danej osoby do tego świadczenia ustało, ponieważ lekarz orzecznik ZUS stwierdził, że jest ona zdolna do pracy lub upłynął okres, na jaki była przyznana renta okresowa i nie zgłoszono wniosku o ustalenie dalszych uprawnień do tego świadczenia.
"Okres pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy uwzględniamy w zakresie niezbędnym do przyznania emerytury. Robimy tak tylko wtedy, gdy twoje okresy składkowe, nieskładkowe i okresy prowadzenia gospodarstwa rolnego lub pracy w tym gospodarstwie są krótsze od okresu, jaki jest niezbędny do przyznania ci emerytury" - przekazał ZUS
W pierwszej kolejności uwzględniane są okresy składkowe. Następnie dolicza się okresy nieskładkowe ograniczone do 1/3 okresów składkowych. Jeżeli wymiar okresów składkowych i nieskładkowych nie wystarcza do przyznania emerytury, ZUS dolicza czas prowadzenia gospodarstwa rolnego lub pracy w nim. Jeżeli mimo tego łączny wymiar tych okresów jest dla kobiety krótszy niż 20 lat, a dla mężczyzny krótszy niż 25 lat, to doliczane są również okresy pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy. Warto pamiętać jednak, że okres pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy nie wpływa na wysokość emerytury.
Renta z tytułu niezdolności do pracy. Jakie są wymagania, aby otrzymać świadczenie?
Natomiast, aby zyskać prawo do renty, należy spełnić określone wymagania. Wśród nich wymieniono:
- niezdolność do pracy;
- posiadanie wymaganego i odpowiedniego do wieku stażu ubezpieczenia (okres składkowy i nieskładkowy);
- niezdolność do pracy powstała w czasie okresów składkowych lub nieskładkowych wskazanych w ustawie emerytalnej, albo w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów (wymóg nie obowiązuje, jeśli nastąpiła całkowita niezdolność, lub posiada się 20-letni staż ubezpieczeniowy (kobiety), albo 25-letni staż (mężczyźni).
W kwestii niezbędnego stażu ubezpieczenia do wieku sytuacja prezentuje się następująco:
- 1 rok - jeżeli niezdolność do pracy wystąpiła przed ukończeniem 20 lat;
- 2 lata - jeżeli niezdolność do pracy wystąpiła między 20 a 22 roku życia;
- 3 lata - jeżeli niezdolność do pracy wystąpiła między 22 a 25 rokiem życia;
- 4 lata - jeżeli niezdolność do pracy wystąpiła między 25 a 30 rokiem życia;
- 5 lat - jeżeli niezdolność do pracy wystąpiła po ukończeniu 30 lat, przy czym okres ten musi przypadać w ciągu ostatnich 10 lat: przed dniem, w którym zgłoszono wniosek o rentę, lub przed dniem, w którym powstała niezdolność do pracy.
Więcej informacji na temat rent i emerytur można znaleźć na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dostępnym pod adresem zus.pl w zakładce "świadczenia". Obecne prawo w tej kwestii reguluje Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2023 r. poz. 1251).
