Minimalne wynagrodzenie za pracę powinno wynieść w przyszłym roku co najmniej 2345,59 zł brutto, obecnie jest to 2250 zł. Ostateczna podwyżka płacy minimalnej musi jednak zostać jeszcze ustalona w toku negocjacji rządu z partnerami społecznymi – związkami zawodowymi i pracodawcami.
Sądzę, że pracodawcy zaproponują kwotę zbliżoną do ustawowego minimum, czyli 100 zł, rząd będzie skłaniał się ku wzrostowi o 150 zł, a związki – o ok. 200 zł
– powiedział „DGP” Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.
Negocjacje dotyczące płacy minimalnej w roku 2020 rozpoczną się 10 maja podczas posiedzenia zespołu ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego. Jeżeli rząd i partnerzy społeczni nie dogadają się co do ostatecznej sumy, tę do 15 września samodzielnie ustali rząd.
Dobre prognozy NBP
Tymczasem według najnowszych analiz i prognoz Narodowego Banku Polskiego dobra sytuacja na rynku pracy w Polsce utrzyma się jeszcze przez prawie trzy kolejne lata.
Ekonomiści NBP prognozują też wzrost płac średnio w tempie ponad 6 proc. Ma mieć na to wpływ nie tylko niskie bezrobocie (według najnowszych danych jest już na poziomie 5,6 proc.), ale także wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej.
