Długi weekend w listopadzie. Zarządzenie Donalda Tuska nie obejmie jednak wszystkich

10 listopada będzie dniem wolnym dla pracowników korpusu służb cywilnych. A co z resztą osób? Również będą mogły odebrać dodatkowy dzień wolny, ale jego termin trzeba będzie ustalić z pracodawcą.
Kalendarz, zdjęcie ilustracyjne
fot.pixabay.com

Wolne dla administracji państwowe

10 listopada będzie dniem wolnym dla korpusu służby cywilnej. To oznacza, że pracownicy administracji państwowej będą mieli długi weekend od 8 do 11 listopada włącznie. Takie kwestie reguluje premier, a zarządzenie w tej kwestii zostało wydane ze względu na to, że 1 listopada, dzień ustawowo wolny od pracy, przypada na sobotę. 

Kto będzie miał wolne 10 listopada?

Korpus służb cywilnych, czyli osoby zatrudnione na stanowiskach urzędniczych w:

  • Kancelarii Prezesa Rady Ministrów,
  • urzędach ministrów i przewodniczących komitetów wchodzących w skład Rady Ministrów,
  • urzędach centralnych organów administracji rządowej,
  • urzędach wojewódzkich,
  • innych urzędach stanowiących aparat pomocniczy terenowych organów administracji rządowej,
  • Krajowej Informacji Skarbowej i izbach administracji skarbowej,
  • komendach, inspektoratach i innych jednostkach organizacyjnych,
  • Centralnym Biurze Śledczym Policji,
  • Biurze Spraw Wewnętrznych Policji,
  • Centralnym Biurze Zwalczania Cyberprzestępczości,
  • Centralnym Laboratorium Kryminalistycznym Policji,
  • Biurze Spraw Wewnętrznych Straży Granicznej,
  • Biurze Nasiennictwa Leśnego,
  • jednostkach budżetowych obsługujących państwowe fundusze celowe.
Zobacz wideo Piątek prawem, nie towarem? [Co to będzie. Odcinek 1]

Komu jeszcze przysługuje wolne za 1 listopada?

Dodatkowy dzień wolny od pracy za święto, które wypada w sobotę, przysługuje wszystkim osobom zatrudnionym na etacie. Wyłączone z tego przywileju są osoby na umowach zlecenie, o dzieło lub kontraktach B2B oraz pracownicy zatrudnieni w systemie zmianowym lub równoważnym, dla których sobota jest standardowym dniem pracy. Pracodawca musi oddać dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego. W tym przypadku to kierownik decyduje, kiedy można go odebrać, kwestii terminu odbioru dnia wolnego w prywatnych przedsiębiorstwach nie reguluje państwo. 

Czytaj też: Kary za niewykorzystany urlop. Zostały ostatnie dni. Pracodawca może to zrobić bez pytania

Źródła: KPRM, Forsal.pl

Więcej o: