Pensja zaczyna się od 11200 zł. Praca w zupełnie nowym wymiarze, przy tym elastyczny grafik

Praca poza gabinetem i wizyty domowe? Jedna z aktualnych ofert dotyczy takiej formy świadczenia usług w regionie limanowskim w Małopolsce i naprawdę zaskakuje. Praktyka domowa staje się stałym elementem lokalnego rynku pracy.

Nie da się ukryć, że rynek pracy ciągle przechodzi drastyczne zmiany w każdym sektorze. Wynagrodzenia w zawodach medycznych coraz częściej zależą od formy współpracy i miejsca wykonywania pracy. W przypadku fizjoterapii domowej istotne znaczenie mają samodzielność oraz sposób rozliczania usług. Ogłoszenie oferujące stanowisko fizjoterapeuty opublikowane przez urząd pracy pokazuje, jakie warunki proponowane są w tym segmencie rynku.

Wizyty domowe zmieniają sposób pracy fizjoterapeuty. Zakres obowiązków obejmuje teren Małopolski

Na przytoczonym stanowisku zakres obowiązków obejmuje prowadzenie fizjoterapii domowej u pacjentów na terenie województwa małopolskiego. Praca polega przede wszystkim na samodzielnym realizowaniu wizyt zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami zawodowymi. Proponowany w ogłoszeniu model pracy wymaga bardzo dobrej organizacji dnia i planowania dojazdów. Jednocześnie daje większą niezależność niż praca stacjonarna w jednej placówce.

Wynagrodzenie i forma współpracy zostały jasno wskazane. Oferta ma charakter zadaniowy

W ogłoszeniu podano proponowane wynagrodzenie brutto od 11200 zł. Kwota została określona wprost, bez widełek z podaniem jedynie dolnego progu, co ułatwia porównanie z innymi ofertami dla fizjoterapeutów. Współpraca odbywa się na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług. Minimalny czas pracy nie został wskazany oraz ze względu na charakter pracy nie wskazano wymiaru etatu ani liczby godzin pracy w miesiącu.

Wymagania dotyczą wykształcenia i prawa do zawodu. Nie wskazano stażu pracy

Oczywiście trzeba być po adekwatnym treningu medycznym. Wymagane jest wykształcenie pomaturalne lub policealne oraz prawo do wykonywania zawodu fizjoterapeuty. Brak informacji o koniecznym doświadczeniu zawodowym oznacza, że oferta nie wyklucza osób na początku kariery, chociaż oczywiście będzie to dodatkowym atutem. Rozpoczęcie pracy zaplanowano od stycznia 2026 roku. Rekrutacja prowadzona jest bezpośrednio przez pracodawcę, a wymaganym dokumentem aplikacyjnym jest CV.
Pełną ofertę znajdziesz TUTAJ.