Publikujfirmy coraz częściej szukają osób, które potrafią samodzielnie docierać do klientów i budować relacje od pierwszego kontaktu. Jedna z warszawskich spółek oferuje stanowisko związane z pozyskiwaniem klientów z sektora farmaceutycznego. To propozycja dla osób ambitnych, które chcą pracować z zagranicznymi partnerami i dobrze czują się w dynamicznym środowisku.
Nawet 50 telefonów dziennie i kontakt z klientami. Ta praca wymaga odwagi i konsekwencji
Stanowisko Specjalisty ds. Pozyskiwania Klientów wiąże się z intensywnym, codziennym szukaniem i nawiązywaniem kontaktu z nowymi interesantami. Każdego dnia trzeba wykonać co najmniej 50 połączeń do firm z branży farmaceutycznej. Kontakt odbywa się nie tylko telefonicznie, ale również mailowo i przez LinkedIn. Celem nie jest nachalna sprzedaż, lecz poznanie potrzeb rozmówcy i umówienie spotkania dla zespołu sprzedażowego. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pierwszy kontakt z potencjalnymi klientami z sektora farmaceutycznego w kraju i za granicą. Liczy się umiejętność słuchania, zadawania trafnych pytań oraz odporność na odmowę. Firma podkreśla, że ważna jest systematyczność i profesjonalne prowadzenie działań follow up. To rola dla osób, które potrafią działać bez stałego nadzoru i biorą odpowiedzialność za swoje wyniki.
Widełki wynagrodzenia zaczynają się od 6 tys. zł brutto i mogą sięgnąć nawet 15 tys. zł brutto. Ostateczna kwota zależy od wyników oraz systemu rozliczania efektów pracy. Zatrudnienie odbywa się w oparciu o umowę zlecenie lub umowę o świadczenie usług. Praca przewidziana jest na 40 godzin tygodniowo, a start zaplanowano na 1 marca 2026 roku. To oferta z realną szansą na wysokie zarobki w krótkim czasie, jeśli cele sprzedażowe są regularnie realizowane. Firma nie zapewnia zakwaterowania ani wyżywienia.
Biegły angielski to warunek konieczny. Doświadczenie w B2B otwiera drzwi
Pracodawca wymaga bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie C2. Język polski powinien być opanowany co najmniej na poziomie B2. Mile widziana jest znajomość dodatkowego języka europejskiego, na przykład niemieckiego lub francuskiego. Kandydat powinien mieć doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej na stanowisku SDR lub BDR. Warunkiem koniecznym jest swobodna komunikacja biznesowa w języku angielskim oraz praktyka w pracy z klientem biznesowym. Istotna jest także znajomość systemów CRM i umiejętność pracy w oparciu o jasno określone procesy sprzedażowe.
Oferta kierowana jest do osób, które chcą rozwijać się w sprzedaży i docelowo przejść do pełnej roli BDR. Pracodawca szuka kandydatów ciekawych nowych branż i gotowych zgłębiać złożone zagadnienia związane z rynkiem farmaceutycznym. To stanowisko może stać się realnym początkiem kariery w międzynarodowej sprzedaży B2B. Duży nacisk kładziony jest na analizę rynku, budowanie bazy wiedzy o klientach oraz rzetelne raportowanie działań w systemie CRM. Do obowiązków należy także przygotowywanie podsumowań dla zespołu Account Executive oraz cotygodniowe raportowanie wyników. CV należy przesłać bezpośrednio do pracodawcy drogą mailową. Pełną ofertę znajdziesz TUTAJ.
