Świadczenie urlopowe 2022. Ile wynosi? Komu przysługuje?

Planujesz wyjechać na urlop? Może przysługiwać Ci dofinansowanie. Świadczenie urlopowe są dodatkowym świadczeniem, które może otrzymać każdy pracownik, który wybiera się na urlop, który trwa co najmniej 14 dni kalendarzowych. Ile wynoszą? Jak je otrzymać? Wyjaśniamy.

Świadczenia urlopowe mogą być przyznawane w firmach, które zatrudniają mniej niż 50 pracowników, gdy przedsiębiorstwo zrezygnowało z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Świadczenie urlopowe ma możliwość jednorazowo otrzymać każdy pracownik, który wybiera się na urlop trwający minimum 14 dni kalendarzowych. 

Zobacz wideo To będą drogie wakacje pod kątem usług?

Świadczenia urlopowe 2022. Komu przysługują?

W związku z tym, że dofinansowanie to nie jest wypłacane z funduszu socjalnego, przysługuje wszystkim pracownikom, bez względu na ich sytuację finansową. Dodatkowo wypłata świadczenia nie jest uzależniona od stażu pracy.

Firmy nie mają jednak obowiązku wypłacania takiego świadczenia - ma ono charakter dobrowolny. Pracodawca ma jednak obowiązek poinformować pracowników, o tym, że nie będzie wypłacać dodatkowego świadczenia urlopowego najpóźniej do 31 stycznia. 

Więcej informacji z Polski i ze świata przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl

Świadczenia urlopowe 2022. Ile wyniosą?

Świadczenie urlopowe zależy od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Infor.pl wyliczył, ile wyniesie maksymalna kwota tego świadczenia w 2022 roku: 

a) dla pracowników zatrudnionych w normalnych warunkach:  

  • na pełny etat - 1.662,97 zł
  • na 3/4 etatu - 1.247,23 zł 
  • na 1/2 etatu - 831,49 zł 
  • na 1/4 etatu - 415,74 zł 

b) dla pracowników wykonujące prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze:

  • na pełny etat - 2.217,29 zł 
  • na 3/4 etatu - 1.662,97 zł 
  • na 1/2 etatu - 1.108,65 zł 
  • na 1/4 etatu - 554,32 zł 

c) dla pracowników młodocianych:

  • w pierwszym roku nauki  - 221,73 zł 
  • w drugim roku nauki - 266,07 zł 
  • w trzecim roku nauki - 310,42 zł 

Świadczenie urlopowe powinno zostać wypłacone nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym początek urlopu wypoczynkowego. Świadczenie to nie podlega również składkom na ubezpieczenie społeczne pracowników. 

Więcej o: