7379,88 zł - tyle wyniosło przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w Polsce we wrześniu, według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego. To oznacza wzrost o 10,3 proc. rok do roku. A to z kolei oznacza, że przeciętna płaca skoczyła nie tylko nominalnie, ale też realnie - czyli wygrała z inflacją. We wrześniu inflacja roczna wyniosła według GUS 8,2 proc., co oznacza, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw urosło realnie przez rok o około 2 proc. - to najwięcej od lutego 2022 r.
Z drugiej strony, wzrost o 10,3 proc. jest pewnym rozczarowaniem - konsensus prognoz ekonomistów wskazywał na skok o 10,8 proc.
Dynamika płac niższa niż w sierpniu (10,3 vs 11,9 proc. rok do roku) przez efekty bazy i niższą liczbę dni roboczych. Ale place realne nadal rosną i w 2024 ich dynamika wyraźnie przyspieszy
- oceniają ekonomiści ING Banku Śląskiego.
- Więcej o gospodarce przeczytaj na stronie głównej Gazeta.pl
Przeciętne wynagrodzenie, czyli co?
Dane o przeciętnym wynagrodzeniu w sektorze przedsiębiorstw są ważne, bo pokazują trendy na rynku pracy, ale też nie są wyrocznią - z kilku powodów.
Po pierwsze, te dane dotyczą wyłącznie przedsiębiorstw zatrudniających przynajmniej dziesięć osób, z pominięciem m.in. sfery budżetowej oraz osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne. To więc tylko wycinek całego rynku pracy (ok. 40 proc.). Choć wycinek ważny - tym bardziej, że szersze dane (m.in. z tzw. gospodarki narodowej) GUS podaje rzadziej.
Po drugie - kwota przeciętnego wynagrodzenia jest zawyżana przez osoby najlepiej zarabiające. Z niedawnych danych GUS wynika, że mediana płac w Polsce (czyli wartość środkowa - połowa zarabia więcej, połowa mniej) jest o blisko 20 proc. niższa od przeciętnego wynagrodzenia. Przekładając to na kwoty oznacza to, że mediana płac może być obecnie ok. 1300 zł brutto niższa.
Po trzecie - sektor przedsiębiorstw to również bardzo niejednorodna kategoria. W poszczególnych branżach przeciętne wynagrodzenia oraz tempo ich wzrostu bardzo różnią się między sobą.
Przeciętne zatrudnienie raczej słabo
Bez rewelacji wypadły wrześniowe dane o przeciętnym zatrudnieniu w sektorze przedsiębiorstw. Wyniosło ono 6 milionów 496,1 tysięcy etatów. To o około 2,3 tysiąca więcej niż rok temu i o około 6 tysięcy mniej niż w sierpniu.
Ale ogólnie nie jest źle, firmy "chomikują" zatrudnienie
- oceniają ekonomiści ING Banku Śląskiego.
***
Zapraszamy do wysłuchania rozmów ze "Studia Biznes" Gazeta.pl w dużych serwisach streamingowych, np. tu:
