wczasy pod gruszą

Odpowiedź: Nauczycieli nie można wyłączyć z kręgu osób uprawnionych do dofinansowania w postaci tzw. "wczasów pod gruszą", albowiem spowodowałoby to nieuzasadnione pogorszenie sytuacji tej grupy zawodowej w stosunku do pozostałych pracowników. Takie posunięcie mogłoby być postrzegane, jako przejaw

Jak czytamy na stronie internetowej rządu, poza wynagrodzeniem za czas urlopu, pracownicy mogą otrzymywać dodatkowe dofinansowanie ich wypoczynku z funduszu socjalnego - tzw. wczasy pod gruszą. Zasady, na jakich przyznaje się w urzędzie ten rodzaj dofinansowania, powinny zostać określone w

dobrowolny. Pracodawca ma jednak obowiązek poinformować pracowników, o tym, że nie będzie wypłacać dodatkowego świadczenia urlopowego. Wakacje 2021. Komu przysługują wczasy pod gruszą?  Inaczej sytuacja wygląda przy wczasach pod gruszą - świadczenie to jest wypłacane z zakładowego funduszu socjalnego

Środki wypłacane ze świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, znanego jako "wczasy pod gruszą", są często dużym wsparciem dla osób, które znajdują się w trudnej sytuacji finansowej. Wysokość wypłacanych środków może wynieść nawet kilkaset złotych. Jakie warunki trzeba spełnić

Za wypłatę środków na tzw. wczasy pod gruszą jest odpowiedzialny Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Warunki przyznawania świadczeń są jasno określone w regulaminie ZFŚS. Jaka jest wysokość tzw. wczasów pod gruszą? Wraz z rozpoczęciem sezonu wzrasta zainteresowanie wyjazdami

prezydent podpisze, zwiększy się podstawa odpisu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wczasy pod gruszą. Wyższy ryczałt po odmrożeniu podstawy odpisu?  Zgodnie z projektem od 1 lipca br. pracodawcy mieliby przeznaczyć na cele socjalne o 15,12 proc. więcej pieniędzy - ma to związek z tzw. odmrożeniem

Świadczenie urlopowe oraz wczasy pod gruszą to dodatkowe świadczenie wypłacane pracownikowi. Zobacz, czym różnią się te dofinansowania i komu przysługują. Świadczenie urlopowe - komu przysługuje?   Świadczenia urlopowe są przyznawane w firmach, które zatrudniają mniej niż 50 pracowników, a

Wypoczynek jest istotną kwestią w życiu każdego pracownika. Jak się okazuje, istnieją świadczenia, z których nadal można korzystać. Oprócz wynagrodzenia za czas urlopu, pracownicy mogą otrzymać tzw. wczasy pod gruszą. Jest to dodatkowe dofinansowanie wypoczynku z funduszu socjalnego, które można

na krótkie wczasy pod gruszą.