kodeks pracy
-
Dodatkowy dzień urlopu w listopadzie. Kiedy pracownicy mogą odebrać wolne?
Święto Niepodległości wypada w sobotę. To oznacza dodatkowy dzień urlopu, ale nie wszyscy go otrzymają. Co o tym mówi Kodeks pracy?
-
Zaległy urlop. Pozostało niewiele czasu na jego wykorzystanie. Czy nieudzielony przepada?
Już za kilka dni mija termin wykorzystania zaległego urlopu. Zgodnie z prawem pracodawca nie może odmówić swojemu pracownikowi udzielenia należnych dni...
-
Urząd skarbowy skontroluje informatyków? Chodzi o 50-procentowe koszty uzyskania przychodu
Skarbówka coraz częściej przygląda się przedsiębiorcom, którzy korzystają z autorskich kosztów uzyskania przychodu - pisze Wyborcza.biz. Fiskus chce sprawdzi...
-
Nowe przepisy od września. Sąd zadba o grupę pracowników chronionych. Kto do niej należy?
W drugiej połowie września w życie wchodzą znowelizowane przepisy Kodeksu postępowania cywilnego. Pracodawca, przed podjęciem decyzji o rozwiązaniu z...
-
Tego urlopu pracodawca nie może odmówić. Grozi mu kara grzywny
Zwolnienie z powodu siły wyższej - tego urlopu pracodawca nie może odmówić pracownikowi. Urlop dotyczy pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą lub...
-
Praca podczas upałów. Popołudniowa sjesta jest w polskim prawie, nikt nie chce z niej korzystać
Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawcy są zobowiązani wypełnić kilka obowiązków, które mają zapewnić jak najbardziej komfortowe warunki pracy w trakcie upałów. ...
-
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego. Kiedy możemy skorzystać z dodatkowych dni wolnych?
Dodatkowe dni wolne niewliczające się do przysługującego nam na co dzień urlopu są możliwe dzięki instytucji urlopu okolicznościowego. Z jego pomocą będziemy...
-
Upały a prawa pracownika. W jakiej sytuacji można odmówić pracy?
Do czego, zgodnie z kodeksem pracy, zobowiązani są pracodawcy, aby zapewnić pracownikom jak najbardziej komfortowe warunki w czasie upału? Czy i kiedy powinn...
-
ZUS na tropie fałszywych zwolnień lekarskich. Obniżono lub cofnięto świadczenia już na ponad 45 mln zł
ZUS zintensyfikował swoje działania. Przeprowadza coraz więcej kontroli, których celem jest wykrywanie nieprawidłowości związanych ze zwolnieniami lekarskimi...
-
Płatny urlop z powodu działania siły wyższej. W jakim wymiarze? Ile pensji przysługuje?
Nagłe wypadki, pilne sprawy rodzinne i choroba to okoliczności, w których pracownik może ubiegać się o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej....
-
Szydło złożyła życzenia górnikom. Internauci: Ty wstydu nie masz
-
Rusza sprzedaż szwedzkich baterii. Mają być tańsze i bezpieczniejsze
-
Polacy chcą korzystać z proekologicznych, wydajnych źródeł. Co wybierają?MATERIAŁ PROMOCYJNY
-
Byłam na spotkaniu z Wilkiem z Wall Street. I to było straszne
-
Od stycznia zmiana w zajęciach komorniczych. Ile komornik potrąci z pensji?
- Lotnisko w Radomiu przekroczy w tym roku psychologiczną barierę. Ale to wciąż mało
- Kolejna zaskakująca opłata w Ryanairze? Przewoźnik stanowczo zaprzecza
- Co dostali pracownicy Biedronki na święta? Jest zaskoczenie
- W koalicji nie ma jedności ws. zniesienia podatku Belki. Mentzen: Pomożemy
- Kraków na odśnieżanie w jeden weekend wydało tyle, co przez cały sezon
-
Praca zdalna. Pracodawca ma prawo do kontroli. Co może sprawdzić?
Praca zdalna polega na wykonywaniu pracy częściowo lub całkowicie w miejscu wskazanym przez pracownika. Każdorazowo powinna być uzgadniana z pracodawcą, któr...
-
Zmiany w Kodeksie pracy 2023. Nowości w urlopach rodzicielskich i świadczeniach. Co się zmieniło?
Kwietniowa nowelizacja Kodeksu pracy przewidziała zmiany m.in. w takich obszarach jak urlopy rodzicielskie czy zasiłki. O czym powinni pamiętać pracujący...
-
Nowy wzór świadectwa pracy w 2023. Pracodawca będzie miał nowe obowiązki. Od kiedy?
Już za kilka dni w życie wejdą nowe przepisy wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy. Wiązać się to będzie przede wszystkim ze zmianą treści świadectwa pracy...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy i... chaos. Brak rozporządzenia z zasadami wnioskowania
Nowelizacja Kodeksu pracy zmieniła m.in. wymiar i zasady udzielania urlopu rodzicielskiego. Choć przepisy obowiązują już blisko dwa tygodnie, wciąż brakuje...
-
Zmiany w Kodeksie pracy - jakie przepisy obowiązują od 26 kwietnia? Chodzi o umowy i urlopy
Od 26 kwietnia obowiązują nowe zmiany w Kodeksie pracy. Mają on wpłynąć na poprawę warunków pracy, umożliwić wybranie dodatkowego urlopu, a także zapewnić...
-
Zmiany w Kodeksie pracy właśnie weszły w życie. Nawet siedem dodatkowych dni wolnych w ciągu roku
W środę 26 kwietnia w życie weszły kolejne nowe regulacje w Kodeksie pracy. Tym razem chodzi m.in. o dodatkowy urlop rodzicielski dla drugiego rodzica (główn...
-
Dodatkowe 3000 zł z ZUS. Kodeks pracy od środy pozwoli rodzicom uzyskać dodatkowe pieniądze
Nawet 3020 zł zyskać można dzięki nowym regulacjom, które wchodzą w życie od środy. Kodeks pracy zmienia się bowiem, przez co obowiązywać będą nowe zasady...
-
Zmiany w Kodeksie pracy. Ekspert: Mogą osłabiać chęć niektórych pracodawców do zawierania umów o pracę
- Zmiany, które 26 kwietnia wchodzą do Kodeksu pracy, mogą osłabiać chęć niektórych pracodawców do zawierania umów o pracę. Największa rewolucja dotyczy umów...
-
Praca zdalna wreszcie w ryzach prawa. Pytamy ekspertkę, jak zmienił się Kodeks pracy
Inflacja, niska skala inwestycji, zastój gospodarczy są dla Polski coraz większym problemem. Czy w danych ekonomicznych widać światełko w tunelu? W programie...
-
Praca zdalna z kawiarni, zwrot kosztów za prąd, praca zdalna okazjonalna. Rząd odpowiada na pytania
Czy pracodawca musi zgodzić się na wniosek o pracę zdalną? Czy musi oddać pracownikowi jedynie za energię elektryczną, czy za wodę, albo krzesło i biurko? Co...
-
Praca zdalna na żądanie, czyli rewolucja. Komu przysługuje praca zdalna 24 dni w roku?
Praca zdalna wreszcie została w pełni usankcjonowana przez Kodeks pracy. Przepisy przewidują dwa tryby tego typu świadczenia obowiązków. Praca zdalna 24 dni ...
-
Badania trzeźwości na pracy zdalnej. Jest komentarz Państwowej Inspekcji Pracy
Pracownicy pracujący zdalnie mogą zostać objęci kontrolą trzeźwości, jednak w praktyce pracodawca może mieć ograniczoną możliwość kontrolowania stanu...
-
Praca zdalna. Pracodawcy będą zwracać koszty. Komu, ile, na jakich zasadach? Ekspertka wyjaśnia
Kodeks pracy przechodzi właśnie jedną z największych rewolucji w historii. Praca zdalna nie będzie już mogła odbywać się na dowolnych zasadach. Pracodawca mu...
-
Praca zdalna na nowych zasadach. Nowelizacja Kodeksu pracy weszła w życie. Oto co się zmienia
W piątek 7 kwietnia w życie weszła nowelizacja Kodeksu pracy, regulująca zasady pracy zdalnej i hybrydowej. Pracodawcy zostali nimi zobowiązani do zgody na...
-
Kodeks pracy przechodzi rewolucyjne zmiany. Sprawdź, co może szef. "Zatrudnionemu należy się ryczałt"
- Do kluczowych zapisów nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej należy w pierwszej kolejności konieczność wypracowania porozumienia między...