kodeks pracy

- Są potrzebne zmiany w Kodeksie pracy, które przede wszystkim przyczyniają się do tego, że autentycznie wdrażamy i stosujemy elastyczne formy czasu pracy. To pokazała nam pandemia i ten proces rozpoczęliśmy - powiedziała we wtorek ministerka rodziny i polityki społecznej  Marlena Maląg

już etat na czas nieokreślony, zostaje ona  zwolniona z pracy. To dobry przykład tego, jak obecny kodeks pracy przegrywa z naszą biznesową rzeczywistością i mentalnością. Autorzy zapisu, że na czas określony można być zatrudnionym tylko przez pewien czas, chcieli, aby więcej ludzi dostało umowę o pracę

Aby dostosować się do unijnych wymogów, polski rząd wprowadza zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy wynikające z projektu o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw mają m.in. zagwarantować dodatkowe 7 dni urlopów. Komu przysługują? Więcej podobnych treści znajdziesz na stronie

Już w sierpniu 2022 roku rząd powinien był wprowadzić przepisy z unijnej dyrektywy work-life balance, która zmienia między innymi zasady urlopów. Polskie władze zaliczają jednak poważny poślizg, bo dopiero we wtorek 10 stycznia poinformowały, że rząd przyjął nowelizację Kodeksu pracy.  Kiedy zmiany

Nowe przepisy Kodeksu pracy wynikają z konieczności wdrożenia nowej dyrektywy Unii Europejskiej w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym dla pracujących rodziców i opiekunów oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy. Zmiany wejdą w życie 2 sierpnia, a wśród nich jest zapis

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy zakończyła dziś trwające 18 miesięcy prace nad nowym Kodeksem pracy - informuje Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej. Zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami przyjęto dwa projekty: Kodeksu pracy i Kodeksu zbiorowego prawa pracy. Marcin Zieleniecki

Piotr Skwirowski: Po co nam nowy Kodeks pracy? Ten, który jest, trzeba wyrzucić do kosza? Monika Gładoch, wiceprzewodnicząca Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, ekspertka Pracodawców RP, prof. UKSW, dr hab. nauk prawnych, radca prawny: Obowiązujący Kodeks pracy pochodzi z 1974 r. Jak mniemam

Jak dowiedzieliśmy się z informacji "Rzeczpospolitej" pod koniec marca, zmiany w kodeksie pracy dot. pracy zdalnej są na etapie dialogu społecznego. Projekt jest utajniony, ale do mediów przeciekają kolejne informacje o kształcie nowelizacji. Praca zdalna. Szef będzie mógł ją nakazać, ale zwróci

We wtorek odbyła się konferencja prasowa, na której rząd przedstawił założenia zmian w Kodeksie pracy. Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami wydłużone zostaną urlopy rodzicielskie, wprowadzony urlop opiekuńczy, ale nie tylko. Jakie zmiany w prawie mogą jeszcze zainteresować pracujących? Urlopy

Modyfikacja Kodeksu pracy w 2022 r. to efekt konieczności implementacji przez ustawodawcę do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym rodziców oraz opiekunów. Dyrektywa work-life balance została