kodeks pracy
-
Zmiany w Kodeksie pracy. Zwolnienie pracownika tylko z uzasadnieniem
Pracodawcy będą musieli pisemnie uzasadnić zwolnienie pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na czas określony - wynika z nowego przepisu Kodeksu pracy,...
-
Nowe urlopy już niedługo. PiS zmiany może ogłosić na konwencji. Co zmieni się w Kodeksie pracy?
Już w sierpniu w życie musi wejść nowelizacja Kodeksu pracy. Nowe przepisy obejmują zmiany dotyczące urlopów. PiS niebawem może zaprezentować projekt.
-
Pracodawca sprawdzi trzeźwość pracownika podczas pracy zdalnej. Są nowe zasady
Pojęcie pracy zdalnej zostanie usankcjonowanie w Kodeksie pracy - zakłada projekt ustawy przyjętej we wtorek przez rząd. Regulacje przewidują, że osoby...
-
Praca zdalna ma zostać wkrótce uregulowana. Ministerstwo Rodziny podało datę
- Liczymy, że przepisy regulujące wykonywanie pracy zdalnej wejdą w życie na początku września - powiedział PAP wiceminister rodziny Stanisław Szwed. Zgodnie...
-
Kodeks Pracy zostanie zmieniony. Większy zasiłek macierzyński oraz nowe urlopy
Ministerka Rodziny i Polityki Społecznej Marlena Maląg zapowiedziała nowelizację obowiązującego Kodeksu Pracy. Ma on być zgodny z nową dyrektywą unijną. Zmia...
-
Praca zdalna - szykują się zmiany. Pracodawca odwiedzi pracownika i zbada jego trzeźwość
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej planuje wpisanie pracy zdalnej do Kodeksu pracy. Jak powiedziała Marlena Maląg, możliwe, że nowe przepisy zostaną...
-
Urlop z powodu "siły wyższej" trafił do konsultacji. Nadchodzi nowelizacja kodeksu pracy
Nowelizacja kodeksu pracy związana jest z unijną dyrektywą w sprawie tzw. work-life balance. Projekt trafił do opiniowania. Zakłada m.in. wprowadzenie urlopu...
-
Zmiany w Kodeksie pracy 2022. Urlop z powodu "siły wyższej" to tylko jedna z nich
W 2022 roku wprowadzone zostaną zmiany w Kodeksie pracy, które wynikają z unijnej dyrektywy work-life balance. Pojawi się m.in. urlop z powodu "siły wyżej". ...
-
Niewykorzystany urlop. Kiedy pracownikowi należy się ekwiwalent pieniężny?
W sytuacji rozwiązania umowy o pracę i niewykorzystania wszystkich przysługujących dni urlopu wypoczynkowego, pracownikowi przysługuje za niego ekwiwalent...
-
Praca zdalna . Nieoficjalnie: zmienią się zasady kontroli pracowników i wycofania pracy z domu
Firmy będą ustalać wizytację z pracownikami wykonującymi swoją pracę z domu. Dodatkowo ma zostać zmniejszona lista obowiązków z zakresu BHP wobec osób...
-
Wakacje 2022. Itaka odwołuje niektóre wycieczki - gdzie? Biuro podało listę, to popularne kierunki
-
Jarosław Kaczyński w Toruniu o inflacji: "Jedni nie tracą, inni tracą". Mówił też o "okradaniu Polski"
-
Dodatek do emerytury po 65. roku życia - nawet kilkaset zł miesięcznie. Jak uzyskać?
-
DVB-T2. Ok. 2,5 mln widzów bez możliwości odbioru kanałów m.in. TVN i Polsatu. Jest oświadczenie nadawców
-
Orlen z wakacyjnym rabatem na paliwo - 30 groszy na litrze mniej. Jest warunek i są ograniczenia
- Szczyt G7 na zamku Elmau. "W Niemczech nie ma drugiego takiego miejsca"
- Niemcy. Strach przed brakiem wody. Miasta ostrzegają
- Zakopane. Podróżujących koleją czekają utrudnienia. Potrwają do końca wakacji
- 500 plus - do kiedy złożyć wniosek, aby otrzymać wyrównanie? Zostało mało czasu
- Świadczenie 40 zł za zakwaterowanie uchodźców z Ukrainy - kto może skorzystać? [NOWE ZASADY]
-
Zaległy urlop. To ostatni moment na wykorzystanie urlopu z 2020 roku
Pracownik musi wykorzystać zaległy urlop do końca września. Niewykorzystane dni odpoczynku muszą zostać odebrane nawet wtedy, gdy termin urlopu nie odpowiada...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego. Jakie konsekwencje ponosi pracodawca?
Nie wszyscy wiedzą, że odwołanie pracownika z urlopu jest możliwe, a co więcej, traktowane jest nawet jako polecenie służbowe, które pracownik ma obowiązek...