Ministerstwo Rodziny i Pracy

jedynie jego dodatki, które, chociażby z racji kolejnych wypracowanych lat, i tak poszłyby w górę. Ministerstwo Rodziny i Pracy przyjrzało się sprawie i stwierdziło, że ustawa o płacy minimalnej powinna odnosić się jedynie do wynagrodzenia zasadniczego. Dodatki to dodatki, choćby były stałym elementem wynagrodzenia

Wiceminister pracy Marcin Zieleniecki poinformował, że jego resort nie pracuje nad programem zachęt do dłuższego pozostawania na rynku pracy. - Myślę, że Polacy, gdy są w stanie utrzymać się z tego, co zarabiają, będą traktować przedłużony okres pracy - po nabyciu praw emerytalnych - jako okres

Cztery miesiące obowiązywania ustawy o zakazie handlu w niedzielę zdążyły obnażyć jej niedociągnięcia.  ? Spotkaliśmy się z posłami i przedstawicielami biznesu, by podsumować pierwszy okres obowiązywania ustawy. Rozmawialiśmy także o tym, jak niektórzy przedsiębiorcy starają się ten zakaz obejść i

koalicji PO-PSL. Podczas uroczystego otwarcia Miejskiego Żłobka Integracyjnego w Stalowej Woli premier Szydło mówiła, że w bieżącym roku rząd przeznaczy 500 mln zł na dofinansowanie budowy placówek i tworzenie nowych miejsc opieki na dziećmi. Natomiast na stronie ministerstwa rodziny i pracy

Krajowy rynek pracy znajduje się w najlepszym punkcie od 26 lat. Na początku miesiąca Ministerstwo Rodziny i Pracy podało, że stopa bezrobocia wyniosła w kwietniu 7,7 proc., natomiast średnie wynagrodzenie według GUS to obecnie 4 489,07 zł brutto, czyli niecałe 3 200 zł na rękę. Obiektywnie

Zgodnie z prognozami GUS z 2014 r. w 2050 r. liczba ludności Polski miałaby spaść do 34 mln osób, z 38,5 mln w 2013 r. Według oficjalnego stanowiska Ministerstwa Rodziny i Pracy dzięki programowi "Rodzina 500 plus" do 2050 r.  spadek ludności w Polsce zmniejszy się jednak o 1,7 mln.  Czytaj też: Jarosław

lat. Podejrzany: 500 plus Od 1 października 2017 r. na emeryturę kobiety mogą w wieku 60 lat, a mężczyźni 65 lat. To jeden z najniższych progów w Europie.  Jeżeli chodzi o kobiety, to choć nie ma na to twardych dowodów, można założyć, że jednym z głównych powodów jest "500+" Ministerstwo Rodziny

Obowiązujący kodeks pracy powstał w 1974 roku i choć od tego czasu przeszedł wiele nowelizacji, jest już ustawą nie przystającą w pełni do bieżących realiów rynkowych. W związku z tym Ministerstwo Rodziny i Pracy zamówiło projekt nowego Kodeksu pracy, nad którym przez 18 miesięcy pracowała Komisja

za godzinę. Ministerstwo Rodziny i Pracy zgłosiło 2250 zł brutto i 14,7 zł brutto stawki godzinowej. Propozycję resortu pracy niemalże na początku zablokował resort finansów, który policzył, ile podwyżka płacy minimalnej będzie kosztowała budżet państwa. Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę