Ministerstwo Rodziny i Pracy

jedynie jego dodatki, które, chociażby z racji kolejnych wypracowanych lat, i tak poszłyby w górę. Ministerstwo Rodziny i Pracy przyjrzało się sprawie i stwierdziło, że ustawa o płacy minimalnej powinna odnosić się jedynie do wynagrodzenia zasadniczego. Dodatki to dodatki, choćby były stałym elementem wynagrodzenia

Cztery miesiące obowiązywania ustawy o zakazie handlu w niedzielę zdążyły obnażyć jej niedociągnięcia.  ? Spotkaliśmy się z posłami i przedstawicielami biznesu, by podsumować pierwszy okres obowiązywania ustawy. Rozmawialiśmy także o tym, jak niektórzy przedsiębiorcy starają się ten zakaz obejść i

Wiceminister pracy Marcin Zieleniecki poinformował, że jego resort nie pracuje nad programem zachęt do dłuższego pozostawania na rynku pracy. - Myślę, że Polacy, gdy są w stanie utrzymać się z tego, co zarabiają, będą traktować przedłużony okres pracy - po nabyciu praw emerytalnych - jako okres

koalicji PO-PSL. Podczas uroczystego otwarcia Miejskiego Żłobka Integracyjnego w Stalowej Woli premier Szydło mówiła, że w bieżącym roku rząd przeznaczy 500 mln zł na dofinansowanie budowy placówek i tworzenie nowych miejsc opieki na dziećmi. Natomiast na stronie ministerstwa rodziny i pracy

Krajowy rynek pracy znajduje się w najlepszym punkcie od 26 lat. Na początku miesiąca Ministerstwo Rodziny i Pracy podało, że stopa bezrobocia wyniosła w kwietniu 7,7 proc., natomiast średnie wynagrodzenie według GUS to obecnie 4 489,07 zł brutto, czyli niecałe 3 200 zł na rękę. Obiektywnie

Zgodnie z prognozami GUS z 2014 r. w 2050 r. liczba ludności Polski miałaby spaść do 34 mln osób, z 38,5 mln w 2013 r. Według oficjalnego stanowiska Ministerstwa Rodziny i Pracy dzięki programowi "Rodzina 500 plus" do 2050 r.  spadek ludności w Polsce zmniejszy się jednak o 1,7 mln.  Czytaj też: Jarosław

lat. Podejrzany: 500 plus Od 1 października 2017 r. na emeryturę kobiety mogą w wieku 60 lat, a mężczyźni 65 lat. To jeden z najniższych progów w Europie.  Jeżeli chodzi o kobiety, to choć nie ma na to twardych dowodów, można założyć, że jednym z głównych powodów jest "500+" Ministerstwo Rodziny

Obowiązujący kodeks pracy powstał w 1974 roku i choć od tego czasu przeszedł wiele nowelizacji, jest już ustawą nie przystającą w pełni do bieżących realiów rynkowych. W związku z tym Ministerstwo Rodziny i Pracy zamówiło projekt nowego Kodeksu pracy, nad którym przez 18 miesięcy pracowała Komisja

za godzinę. Ministerstwo Rodziny i Pracy zgłosiło 2250 zł brutto i 14,7 zł brutto stawki godzinowej. Propozycję resortu pracy niemalże na początku zablokował resort finansów, który policzył, ile podwyżka płacy minimalnej będzie kosztowała budżet państwa. Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę