umowy cywilnoprawne

Jak wyjaśnił na konsultacjach ws. Polskiego Ładu wicepremier Jarosław Gowin,  umowy cywilnoprawne  nie będą zlikwidowane, natomiast zlikwidowana będzie, prawdopodobnie od 1 stycznia przyszłego roku, różnica w oskładkowaniu umów-zleceń i umów o pracę. - Takie jest jednoznaczne stanowisko KE

zlecenie to umowa cywilnoprawna, która jest obecnie bardzo popularną formą kontraktu. W jej przypadku osoba zatrudniona nie podlega regulacjom kodeksu pracy, choć istnieją od tej zasady pewne wyjątki. Zdarza się bowiem, że umowa cywilnoprawna spełnia znamiona stosunku pracy - na przykład, gdy wykonywana

przysługuje Ci w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów; przychód z umowy cywilnoprawnej (uzyskany w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożono wniosek) nie przekroczył kwoty wyliczonej jako 300 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, obowiązującego na dzień złożenia

Więcej podobnych artykułów znajdziesz na stronie głównej Gazeta.pl. Jak informuje "Dziennik Gazeta Prawna", Państwowa Inspekcja Pracy pracuje nad projektem ustawy, który dałby jej znacznie większe kompetencje. Najważniejszą zmianą zakładaną w dokumencie ma być uprawnienie do zamiany umowy

między umową zlecenie a umową o pracę W związku z tym, że umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną i nie podlega przepisom Kodeksu Pracy nie wlicza się do stażu pracy. W praktyce oznacza to, że nie przysługują z jej tytułu przywileje pracownicze. Zalicza się do nich np. urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński

Państwowa Inspekcja Pracy pracuje nad projektem ustawy, który dałby jej znacznie większe kompetencje. Najważniejszą zmianą zakładaną w dokumencie ma być uprawnienie do zamiany umowy cywilnoprawnej (o dzieło, zlecenia ) lub umowy B2B (pomiędzy samozatrudnionym o daną firmą) w umowę o pracę

na umowach cywilnoprawnych mogą skorzystać także ze świadczenia postojowego. Warunki przyznania zapomogi są różne w zależności od statusu zatrudnienia.  Świadczenie postojowe dla osób prowadzących działalność. Kto może z tego skorzystać?  Kluczowe w przypadku osób samozatrudnionych jest wykazanie spadku

pracowaliśmy na umowie zlecenie? Umowa zlecenie a staż pracy. Jak to ma się do naszej emerytury? Umowa zlecenie jest najczęściej zawieranym rodzajem umowy cywilnoprawnej, ale niestety nie jest ona najkorzystniejszym rozwiązaniem dla pracownika. "Zlecenie", w przeciwieństwie do umowy o pracę, nie gwarantuje

jest umową cywilnoprawną, w której zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania określonego zlecenia na rzecz zleceniodawcy. Jej największą zaletą - z punktu widzenia pracodawcy - są niższe koszty utrzymania pracowników. Dlatego też na przestrzeni lat widoczne stało się wykorzystywanie tego rodzaju umów

prowadzące działalność gospodarczą. Dla nich, a przede wszystkim dla osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, czyli zlecenie bądź o dzieło, przygotowano także świadczenie postojowe. Świadczenie postojowe dla osób na umowie cywilnoprawnej. Ile wynosi? Kto może je dostać? Wysokość świadczenia postojowego