praca
-
Kornecka: Zemsta na urzędnikach. Wielkie zwolnienia w ministerstwie Gowina. Resort zaprzecza
- Zwalniani są wszyscy ludzie - od sekretarek po wybitnych ekspertów - tak o resorcie, którym jeszcze niedawno kierował Jarosław Gowin, mówi Anna Kornecka....
-
Będą zmiany w Kodeksie pracy? "Zaproponowaliśmy pakiet". Znajdzie się w Strategii Demograficznej
Rząd pracuje nad Strategią Demograficzną, której zadaniem jest powstrzymanie spadku populacji Polski. Pierwszy dokument w tej sprawie został opublikowany w...
-
Zwolnienie lekarskie. Czy pracodawca widzi kod choroby na L4?
Wielu pracowników zastanawia się, czy pracodawca powinien znać powód zwolnienia swojego pracownika. Czy pracodawca widzi kod choroby na L4? Odpowiadamy.
-
Praca znów czeka na człowieka. Pandemia przestała straszyć. Liczba ofert wyższa niż w 2019 i 2020 r.
Rekordowe liczby nowych ofert pracy oraz benefitów czekających na pracownika. To według analityków firmy Grant Thornton najlepszy dowód na to, że pandemia...
-
Nagroda jubileuszowa dla pracowników budżetówki. Kiedy się należy i w jakiej wysokości?
Nagroda jubileuszowa jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym, które otrzymuje pracownik posiadający określony staż pracy. Jakie są zasady udzielania takiej...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika. Jak je napisać? [WZÓR]
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika to dokument, w którym pracownik motywowuje swoją decyzję o odejściu z dotychczasowego miejsca pracy. Jak je...
-
Praca sezonowa. Pracodawcy wykradają sobie pracowników. Dają wyższe stawki i "premie za transfer"
Nawet 30 złotych za godzinę dla kucharzy i 500 zł premii "za transfer" - tak pracodawcy walczą o pracowników. - W tym roku pracownik sezonowy jest jak skarb,...
-
Wniosek o urlop bezpłatny - czy szef może odmówić udzielenia takiego urlopu? Jak umotywować wniosek?
Wniosek o urlop bezpłatny pozwala na dłuższą nieobecność w firmie, po której będziemy mogli wrócić do wykonywania swoich obowiązków. Sprawdź, jak umotywować...
-
Zwolnienie lekarskie - sprawdź, co musisz wiedzieć o L4 wydawanym online, wstecz i na dziecko
Zwolnienie lekarskie jest dokumentem, który może wystawić tylko lekarz. Stanowi usprawiedliwienie nieobecności w pracy ze względu na czasową niezdolność do...
-
Wypożyczają pracowników, by harowali za połowę stawki. Ukraińscy pośrednicy stosują dumping płacowy
Ukraińscy pośrednicy wypożyczają polskim firmom - głównie budowlanym - pracowników zatrudnionych na stawkach ukraińskich, czyli dwa razy niższych niż polskie...
-
Rynek pracownika bezsprzecznie już wrócił. Specjaliści domagają się nawet 50 proc. podwyżki
Rynek pracownika wrócił, nikt już nie ma wątpliwości. Specjaliści dyktują warunki i zwiększają widełki płacowe. W niektórych branżach domagają się nawet 50...
-
Praca zdalna na żądanie do 24 dni. Nowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy
Każdorazowe uzgadnianie miejsca wykonywania pracy zdalnej i wydłużenie okazjonalnej pracy zdalnej do 24 dni w ciągu roku - takie są założenia nowej wersji...
-
Pracodawca będzie mógł sprawdzić dowód szczepienia? Projekt ma trafić do Sejmu
W sierpniu w Sejmie ma pojawić się projekt, który ma dać pracodawcom prawo do kontroli tego, czy pracownicy przyjęli szczepionkę na koronawirusa - informuje...
-
Więcej roboty niż rąk do pracy. Imigranci ze Wschodu nie wypełnili luk na polskim rynku pracy
Luki na polskim rynku pracy są tak duże, że nie zdołali ich wypełnić nawet napływający ze Wschodu pracownicy. Eksperci informują, że zapotrzebowanie na...
-
Coraz więcej ofert pracy. Do łask wracają pośredniaki, choć przedsiębiorcy ich nie cenią
Jak wynika z danych ministerstwa pracy, o ok. 13 proc. wzrosła liczba pracodawców, którzy złożyli oferty do Powiatowych Urzędów Pracy. Taką różnicę...
-
W ponad połowie hoteli brakuje personelu. Najbardziej potrzebni są kucharze i kelnerzy
Izba Gospodarcza Hotelarstwa Polskiego stwierdziła, że w ponad połowie hoteli brakuje personelu - a trwa właśnie sezon wakacyjny. Najbardziej poszukiwanymi...
-
Nagana dla stewardessy PLL LOT. Powodem krytyczny wierszyk o pracodawcy
Stewardessa PLL LOT otrzymała od swojego pracodawcy naganę tuż po tym, jak udostępniła na Facebooku krytyczny wpis. Choć kobieta napisała rymowankę, nie...
-
Będą dodatkowe dni urlopu dla pracowników. Ale tylko dla wybrańców. Kto skorzysta?
Pracownikom przysługuje zazwyczaj od 20 do 26 dni urlopu. Grupy uprzywilejowane mogą cieszyć się dłuższym urlopem. Za sprawą nowelizacji ustawy o PIP wkrótce...
-
"Wzrośnie inflacja i nierówności". Związki zawodowe punktują plany rządu na 2022 r.
Związkowcy twierdzą, że prognozy makroekonomiczne rządu są chybione, pomysł zamrożenia płac w budżetówce zabójczy dla obywateli i przedsiębiorców, a podwyżka...
-
Płaca minimalna w 2022 r. Podwyżka dla ponad dwóch milionów Polaków. Jest projekt rozporządzenia
Płaca minimalna w 2022 r. ma wzrosnąć do 3 tysięcy złotych, a minimalna stawka godzinowa ma być na poziomie 19,60 zł. Takie są założenia rządowego projektu...
-
Na 1000 Polaków przypada 819, którzy nie pracują. "W wielu krajach Europy aktywnych zawodowo więcej"
- W Polsce osób aktywnych zawodowo jest mniej niż w wielu krajach europejskich. Tak ekspertka komentuje wskaźnik aktywności zawodowej Polaków. Spośród 38 mln...
-
Wielka Brytania. Wraz ze zwiększającą się liczbą zakażeń koronawirusem rośnie "pingdemia"
Równolegle z lawinowo rosnącą w Wielkiej Brytanii liczbą zakażeń koronawirusem rozszerza się "pingdemia" - czyli narastający problem absencji w pracy osób,...
-
"Dam pracę, ale nie wyższą płacę". Chęć zatrudniania nie idzie w parze z podwyżkami
- Wśród firm szukających nowych pracowników tylko 19 proc. myśli o podnoszeniu płac, a 77 proc. chce pozostawić wynagrodzenia bez zmian - piszą w swojej...
-
Wraca rynek pracownika? Setki tysięcy nowych ofert pracy - najwyższy wynik od dwóch lat
W czerwcu pojawiło się 312 tysięcy nowych ogłoszeń o pracę. To najwyższy wynik od dwóch lat. "Rynek rekrutacyjny zupełnie uwolnił się z koronawirusowej...
-
Praca zdalna a upał. Czy pracodawca musi zapewnić wiatrak i napoje?
Kolejna fala upałów może być wycieńczająca dla osób pracujących zdalnie, które w domu nie mają klimatyzacji. Czy pracodawca ma w takiej sytuacji obowiązek...