pracodawca
-
PIT-11 dla pracownika. Do kiedy pracodawca musi wystawić deklarację? Zostało mało czasu
Pracodawcy mają coraz mniej czasu na przekazanie swoim pracownikom deklaracji PIT-11. Sprawdź, kiedy mija ostateczny termin wysyłania formularza za ubiegły rok.
-
Pensja minimalna 2022. O ile od stycznia wzrośnie najniższe wynagrodzenie Polaków?
Płaca minimalna w 2022 roku ulegnie podwyżce. Zmiana dotyczy zarówno wysokości najniższej pensji, jak i minimalnej stawki godzinowej. Ile więc będziemy...
-
Wysyp ofert pracy. Dwie branże cieszą się największym zainteresowaniem pracodawców [BADANIE]
W listopadzie 2021 r. pracodawcy zamieścili na portalach rekrutacyjnych około 308 tys. nowych ofert pracy. To o 58 proc. więcej niż w analogicznym okresie...
-
Niezaszczepionego pracownika bez testu pracodawca będzie mógł wysłać na płatny urlop
Pracownik niezaszczepiony, który nie pokaże negatywnego wyniku testu na koronawirusa, będzie mógł zostać wysłany na płatny urlop - dowiedziało się radio RMF...
-
Niedzielski: Pracodawca będzie mógł oczekiwać od pracownika wyniku testu na COVID-19
Pracodawca będzie mógł oczekiwać od pracownika wyniku testu na COVID-19. Jesteśmy bliscy finiszu w pracach nad projektem ustawy klubu PiS; zmodyfikowaliśmy g...
-
Praca. Trudności z wypłatami wynagrodzeń za grudzień? To efekt zmian Polskiego Ładu
Od stycznia 2022 roku w życie wchodzi Polski Ład. Zmiany podatkowo-składkowe, które zostaną wówczas wprowadzone, mogą wpłynąć na wysokość grudniowej wypłaty....
-
Armia zabierze przedsiębiorcom pracowników? Chodzi o ustawę o obronie granic. "Wielu zrezygnuje"
Konfederacja Lewiatan obawia się, że ustawa o obronie ojczyzny mająca zwiększyć liczebność wojska do 300 tys. odbierze przedsiębiorcom pracowników. Chodzi o...
-
Pracodawca może przymuszać do szczepień? Inspekcja Pracy tłumaczy
Przepisy nie przewidują karania pracodawców za przymuszanie pracowników do szczepień; w przypadku stwierdzenia takich sytuacji inspektorzy pracy poprzestają ...
-
Niewykorzystany urlop. Kiedy pracownikowi należy się ekwiwalent pieniężny?
W sytuacji rozwiązania umowy o pracę i niewykorzystania wszystkich przysługujących dni urlopu wypoczynkowego, pracownikowi przysługuje za niego ekwiwalent...
-
Pożądane umiejętności w CV barmana. Przykłady
Jak napisać skuteczne CV dla barmana? Jakie umiejętności są pożądane na tym stanowisku? Oto przykłady umiejętności, które powinny znaleźć się w CV barmana.
-
Szczepienia nie będą już tajemnicą? "Skończmy z tym strachem przed elektoratem"
- Co się stało, że przez sierpień i wrzesień nic się z tym projektem nie działo? To obciąża decydentów, bo skutki będą daleko idące dla zdrowia i życia...
-
Zwolnienie lekarskie. Kod choroby na L4. Czy pracodawca go widzi?
Wielu pracowników zastanawia się, czy pracodawca powinien znać powód zwolnienia swojego pracownika. Czy pracodawca widzi kod choroby na L4? Wyjaśniamy.
-
Umowa o pracę - jakie informacje i dane powinna zawierać? [WZÓR]
Co powinna zawierać umowa o pracę? Na jakie kwestie zwrócić uwagę podpisując, tę formę umowy? Jakie dane należy udostępnić pracodawcy? Na te i inne pytania...
-
Zwolnienie lekarskie. Czy pracodawca widzi kod choroby na L4?
Czy pracodawca może zobaczyć kod choroby zwolnienia lekarskiego? Czy na dokumentach widoczna jest specjalizacja lekarza, który wystawił L4? Wyjaśniamy.
-
Zwolnienie lekarskie - czy widać kto wystawił L4? Czy pracodawca może zobaczyć kod choroby?
Wiele osób zastanawia się, czy ich pracodawca może dowiedzieć się o powodzie zwolnienia lekarskiego. Czy pracodawca może zobaczyć, kto je wystawił? Odpowiadamy.
-
Zaległy urlop za 2020 r. trzeba wykorzystać do 30 września 2021 r. Ile dni nam przysługuje?
Zaległy urlop za poprzedni rok powinien zostać udzielony pracownikowi najpóźniej do 30 września 2021 r. Pamiętajmy, że pandemia COVID-19 zmieniła pewne...
-
Pracodawca sprawdzi czy pracownik był zaszczepiony. Rząd chce dać taką możliwość
Chcemy dać możliwość weryfikacji zaszczepienia pracowników, a także ewentualnego - to już do decyzji pracodawcy - przesunięcia ich do działań, gdzie byliby...
-
Zaległy urlop. To ostatni moment na wykorzystanie urlopu z 2020 roku
Pracownik musi wykorzystać zaległy urlop do końca września. Niewykorzystane dni odpoczynku muszą zostać odebrane nawet wtedy, gdy termin urlopu nie odpowiada...
-
Zmiany w zwolnieniach lekarskich w 2022 roku. Tylko trzy miesiące chorobowego
Od 2022 roku obowiązywać będą zmiany w zwolnieniach lekarskich. Skrócony zostanie m.in. czas pobierania zasiłku chorobowego po utracie zatrudnienia. Ma skróc...
-
Zaległy urlop - do kiedy trzeba go wykorzystać? Zostały ostatnie dni
Urlop za rok 2020 powinien zostać udzielony pracownikowi najpóźniej do 30 września 2021 r. Pamiętajmy, że pandemia COVID-19 zmieniła pewne przepisy w tym...
-
Koronawirus. Niezaszczepieni będą wysyłani na bezpłatne urlopy? Propozycja rządu
Z opisu projektu noweli ustawy o zwalczaniu COVID-19, zamieszczonego w wykazie prac legislacyjnych rządu, wynika, że pracodawcy będą mogli wysłać na bezpłatn...
-
Pracodawca sprawdzi, czy się zaszczepiłeś. Będą zmiany w prawie. Czy niezaszczepieni będą zwalniani?
Ministerstwo Zdrowia wraz z posłami pracuje nad wprowadzeniem poprawki, która pozwoliłaby pracodawcom sprawdzić, czy zatrudnione w ich firmach osoby...
-
Praca zdalna. Dwóch na pięciu pracodawców nie ma zaufania do pracowników, których nie ma w biurze
Dwóch na pięciu pracodawców nie ma zaufania do pracowników pracujących zdalnie - pisze TVN24 za Polską Agencją Prasową, podsumowując badanie, które...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego. Jakie konsekwencje ponosi pracodawca?
Nie wszyscy wiedzą, że odwołanie pracownika z urlopu jest możliwe, a co więcej, traktowane jest nawet jako polecenie służbowe, które pracownik ma obowiązek...
-
Zwolnienie lekarskie. Czy pracodawca widzi kod choroby na L4?
Wielu pracowników zastanawia się, czy pracodawca powinien znać powód zwolnienia swojego pracownika. Czy pracodawca widzi kod choroby na L4? Odpowiadamy.