pracodawca
-
Praca zdalna oficjalnie zapisana w prawie. Kto zapłaci za prąd i internet? Zmiany dla pracodawców
Pracodawca będzie musiał pokryć częściowo rachunki za prąd oraz internet pracownika, który przebywa na tzw. home office - tak wynika z nowelizacji Kodeksu...
-
Dodatkowy dzień wolny od pracy uchwalony przez Sejm. Teraz ustawą zajmie się Senat
Sejm uchwalił ustawę o Krajowej Sieci Onkologicznej, w której znalazła się także wrzutka dotycząca krwiodawców. Zgodnie z nią za oddanie krwi przysługiwać bę...
-
PIT za 2022. Do kiedy pracodawca musi wysłać pracownikowi deklarację?
Pracodawcy mają obowiązek przekazać deklaracje PIT-11 swoim pracownikom. Do kiedy muszą wysłać formularze za 2022 rok? Wyjaśniamy.
-
Jak wypisać się z PPK? Wyjaśniamy, gdzie i do kiedy złożyć deklarację [LINK DO WNIOSKU]
Już od 1 marca nastąpi tzw. autozapis w Pracowniczych Planach Kapitałowych. To oznacza, że nawet jeśli składaliśmy w przeszłości wnioski o zaprzestanie wpłat...
-
Pracodawca sprawdzi, czy bierzesz narkotyki i przy okazji pozna choroby. Zmiany w kodeksie pracy
Pracodawca, wysyłając pracownika na testy, będzie mógł wykryć nie tylko obecność niedozwolonych środków w organizmie, ale też legalnie przyjmowane leki. Jeśl...
-
Kilometrówka w 2023 roku jest wyższa. Pracodawcy wypłacą więcej za podróż służbową. Nawet o 200 proc.
Kilometrówka - czyli stawka kosztów ponoszonych przez pracodawcę za jeden kilometr, użytkowania prywatnego samochodu w podróży służbowej - wzrośnie w 2022...
-
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu? Ile przysługuje dni płatnego wypoczynku?
Co roku pracownikom przysługuje płatny odpoczynek, który w świetle Kodeksu Pracy nazwany jest urlopem. Ile dni wypoczynku przysługuje w ciągu roku? Czy...
-
Praca zdalna w Kodeksie pracy i kontrola trzeźwości pracowników. Senat przyjął poprawki
Senat przyjął z poprawkami nowelizację Kodeksu pracy, która na stałe wprowadza do przepisów pojęcie pracy zdalnej i hybrydowej. Jedna z poprawek wydłuża wymi...
-
Zimno w pracy? Pracodawca oszczędza na ogrzewaniu? PIP: Za to może grozić kara [WYTYCZNE]
Temperatura w miejscach pracy nie może przekroczyć określonego minimum. W przeciwnym wypadku pracodawcy może grozić kara, a pracownik może odmówić wykonywani...
-
Portugalia chce skrócić tydzień pracy. Wolne "piąteczki" dla każdego. Jest jedno "ale"
Czterodniowy tydzień pracy chcą wprowadzić władze Portugalii. Na razie trwają przygotowania do programu pilotażowego, który ruszy w połowie przyszłego roku i...
-
Skąd się wziął quiet quitting? "Cały czas sprint z pulsem 160 na minutę"
- Panuje opinia, że Polacy są świetnie wyedukowani i mocno zaangażowani. To jeden z argumentów, dla których do Polski trafiało tyle inwestycji. Natomiast...
-
Zaległy urlop. Na jego wykorzystanie został tylko tydzień
Tylko do końca września mamy czas na wykorzystanie zaległego urlopu. Chodzi o wolne dni, które zostały nam z roku ubiegłego.
-
Zwolnienie lekarskie. Czy pracodawca widzi kod choroby na L4? Jakie są kody choroby?
Pracownicy często zastanawiają się, czy pracodawca może zobaczyć przyczynę zwolnienia lekarskiego. Czy na L4 pojawia się specjalizacja lekarska? Jakie...
-
Pracodawca zakręca kaloryfery przez kryzys? Możesz odmówić pracy przy zbyt niskiej temperaturze
Zimno ci w pracy? Prawo przewiduje ustawowe minima temperatury w biurze, a także na halach. Jeżeli pracodawca nie respektuje tych przepisów, można odmówić...
-
Praca w upale. Pracodawca musi zapewnić m.in. darmowe napoje. Co w przypadku pracy zdalnej?
Do Polski dotarła kolejna fala upałów. W wielu regionach temperatura przekracza 30 stopni Celsjusza. W takich warunkach pracownikom przysługują darmowe napoj...
-
Woda dla pracowników. Rekordowe upały za oknem, więc pracodawcy muszą zapewnić wodę
Pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia wody swoim pracownikom podczas upałów. Zarówno tym pracującym w biurze, jak i na zewnątrz. Jaki paragraf to...
-
Zmiany w Kodeksie pracy. Zwolnienie pracownika tylko z uzasadnieniem
Pracodawcy będą musieli pisemnie uzasadnić zwolnienie pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na czas określony - wynika z nowego przepisu Kodeksu pracy,...
-
Nowelizacja PPK. Rząd chce surowo karać pracodawców, którzy nakłaniają pracowników do rezygnacji
Nowelizacja ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) wprowadza możliwość zapisania pracownika do programu już po 14 dniach zatrudnienia. Jest też...
-
Pensja minimalna mniejsza niż ustawa przewiduje? Ekonomiści: Zła kuracja, która może zabić pacjenta
Pracodawcy wystosowali list do rządu, w którym chcą zawieszenia przepisów, na podstawie których wylicza się minimalną podwyżkę wynagrodzenia podstawowego....
-
Praca zdalna ma zostać wkrótce uregulowana. Ministerstwo Rodziny podało datę
- Liczymy, że przepisy regulujące wykonywanie pracy zdalnej wejdą w życie na początku września - powiedział PAP wiceminister rodziny Stanisław Szwed. Zgodnie...
-
Pomoc Ukrainie. Pracodawcy mogą już zgłaszać do pracy Ukraińców
Pracodawcy mogą zgłaszać do pracy obywateli z Ukrainy na stronie praca.gov.pl. W ciągu 14 dni muszą powiadomić urząd pracy o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.
-
Praca zdalna - szykują się zmiany. Pracodawca odwiedzi pracownika i zbada jego trzeźwość
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej planuje wpisanie pracy zdalnej do Kodeksu pracy. Jak powiedziała Marlena Maląg, możliwe, że nowe przepisy zostaną...
-
Belgia wprowadza czterodniowy tydzień pracy. Ale jest jeden haczyk
Belgijski rząd po miesiącach negocjacji uzgodnił reformę przewidującą m.in. czterodniowy tydzień pracy. Pracodawcy będą mogli testować nowe rozwiązanie przez...
-
Rynek pracy rozgrzany mocniej niż przed pandemią. Firmy zalewają internet ofertami. Dwie branże na czele
W styczniu 2022 r. na portalach rekrutacyjnych opublikowano aż 307 tys. nowych ofert pracy. To 37 proc. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku i 4...
-
Umowa zlecenie równa umowie o pracę? Tak chce rząd. ZPP: Pracownicy mogą stracić część pensji
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej planuje w 2022 roku wprowadzenie pełnego oskładkowanie umów zleceń. Co to oznacza w praktyce? Związek...