wynagrodzenia

Metodyka ustalania wynagrodzenia urlopowego Podstawowa zasada, gwarantująca pracownikowi otrzymanie za czas urlopu takiego wynagrodzenia, jakie by otrzymał, gdyby pracował, została ustanowiona w art. 172 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm

GUS. Przeciętne wynagrodzenie. W jaki sposób jest obliczane?  Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w sektorze przedsiębiorstw podawane przez GUS to stosunek ogólnej liczby wynagrodzeń brutto oraz honorariów wypłaconych w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 9 osób, do przeciętnej

Odpowiedź: Polscy pracodawcy, zgodnie z nowym brzmieniem art. 358 Kodeksu cywilnego, dalej kc stosowanego również na gruncie prawa pracy, mogą obecnie bez przeszkód wypłacać wynagrodzenia pracownikom także w walucie obcej. W stanie prawnym, obowiązującym do 23 stycznia 2009 r., w Polsce mieliśmy

W tym roku płaca minimalna wynosi 2100 zł brutto. Od początku 2019 r. wzrośnie do 2250 zł. Są jednak pewne składniki wynagrodzenia, które - nawet jeśli ktoś zasadniczo zarabia tylko "najniższą krajową" - muszą być wypłacane dodatkowo. Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, chodzi o

"Jednym z widocznych objawów źle działającego Państwa Polskiego jest z jednej strony oczekiwanie, że małżonek Prezydenta RP stanie się osobą publiczną, a z drugiej - że będzie to realizować za własne pieniądze, bez wynagrodzenia i bez zabezpieczenia emerytalnego. Posłowie powinni - wreszcie

Przeciętne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2023 r. wyniosło 7124,26 zł. - poinformował w czwartkowym komunikacie Główny Urząd Statystyczny. W porównaniu z pierwszym kwartałem 2022 roku wzrost jest spory, bo dwucyfrowy - wyniósł 14,3 proc. Jak podają analitycy mBanku, taki odczyt przekroczył

Przeciętne wynagrodzenie wyniosło 4 580,2 zł w III kw. 2018 r., podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). "Główny Urząd Statystyczny informuje, że przeciętne wynagrodzenie w trzecim kwartale 2018 r. wyniosło 4 580,2 zł. Podana wysokość wynagrodzenia służy do celów określonych w ustawie o emeryturach

Dla nich liczy się przede wszystkim styl zarządzania, kultura organizacyjna, stabilnośc zatrudnienia oraz innowacyjność. Dopiero później jest wysokość wynagrodzenia - mówi IAR dyrektor zarządzający Antal i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia Artur Skiba. Dyrektor Skiba zwraca uwagę

Odpowiedź: Skoro członkowie zarządu pełnią swe funkcję na podstawie umowy o pracę, to otrzymywane z tego tytułu wynagrodzenie oraz inne świadczenia zaliczamy do przychodów ze stosunku pracy, które podlegają składkom na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Funkcję członka zarządu można

Co to jest wynagrodzenie zasadnicze? Inaczej określa się je jako płacę zasadniczą. Stanowi podstawowy składnik wynagrodzenia, które wypłaca się pracownikowi. Przy jego określaniu nie uwzględnia się m.in. premii, prowizji i dodatków. Chodzi tu o tę pensję, która zawarta jest w zapisach  umowy o